东方电气集团科学技术研究院研究员、贵阳市工信局副局长郑玉恒

(资料图)

“贵州在专业人才环境上还有很大潜力，如果不能全职引进新兴工业人才，可以柔性引进，或者通过虚拟线上组织的形式引进专业性人才。”

东方电气集团科学技术研究院研究员、贵阳市工信局副局长郑玉恒说。

5月8日下午，主题为“贵州高质量发展·青年人才说”的青年人才座谈会在贵阳举行，8位在黔青年、黔籍在外青年代表分别围绕新型工业化、贵州大数据产业、科技创新等领域分享自身学习、工作经历，并就贵州发展提出建议。

“现在新型工业化直面高端工业竞争，对人才的渴求已远超20年前。”郑玉恒说，贵州可以以更灵活的方式引进更多了人才，“新兴工业人才一定是在多学科领域都有一定的认识和建树的一种人才，具备创新能力以及团队合作和沟通能力。”

“数字经济的发展打破了时间空间的距离。贵州在数字中国的版图中有着重要地位，贵州大数据产业的发展会成为数字中国的重要节点。”香港立法会委员洪雯通过视频连线方式分享观点，“香港和贵州可以一起探索在数字经济、大数据和人工智能领域的合作。”

贵州大学化学与化工学院副院长吕梦岚

“经过10年努力，我们一项最新研究成果即将在贵州落地，建成将成为贵州第一条钙钛矿太阳能电池中试路线。”贵州大学化学与化工学院副院长吕梦岚说，她和其团队长期致力于有机太阳能电池的研究，“贵州现在正深化清洁能源替代传统能源和资源的循环利用，大力推广高效节能技术。接下来我们还将继续致力于这些行业，持续在有机电池关键材料的设计创新以及高效大面积的器件当中发力，解决制约产业化的关键问题。”

从2013年开始，贵州推进实施“百千万人才引进计划”，明确重点围绕新材料、高端装备制造、生物医药等战略性新兴产业和特色优势产业、现代农业、现代服务业发展引进高层次人才。对将企业发展到一定规模且作出重要贡献的创业人才，给予最高250万元奖励；来黔人才给予人才公寓保障，只需缴纳较低租金便可拎包入住……从设立人才专项经费到建设优秀人才公寓，从职称评聘到家属安排以及子女入学，都能享受到一定的优惠待遇。团省委书记史麒麟提到，十年来，贵州出台的一系列惠才用才政策“干货”满满。

团省委书记史麒麟

“贵州在全国率先提出青年友好型成长型省份的建设，我们推出青年卡，办了100所青年驿站……叠加一系列惠及青年的政策。”史麒麟说，“用真金白银换取真心实意，让人才创造活力竞相迸发，我们期待着更多‘游子’回家，更多‘贵漂’成为‘贵定’。”

（记者: 李发静 宁波）